Zgodnie z artykułem 237 § Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odzież i obuwie robocze. Zgodnie z zapisem ustawy pracodawca nie może dopuścić do wykonywania obowiązków pracowników, którzy nie mają odpowiednich ubrań roboczych wymaganych na danym stanowisku pracy.